【人事面談スタート】年収1,000万円超も目指せる営業職の特別ルート

選考の入口が、面接ではなく人事との面談から始まります。逆転就活を経由した学生だけの進み方です。

M&A仲介は、若いうちから経営者と向き合い、成果がそのまま報酬に返ってくる職種です。一方で、仕事の実像が就活生に伝わりにくい業界でもあります。

そのため、この企業は選考の前に人事との面談を置いています。評価の場ではないので、働き方・報酬・つらい部分まで率直に聞いてから、受けるかどうかを決められます。

こんな人におすすめ

• 20代のうちに高い報酬を狙いたい
• 数字で評価される環境のほうが向いている
• 経営者と直接向き合う仕事に興味がある

選考の流れ

1. STEP 1

   無料で会員登録

   面談の日程を調整します。

2. STEP 2

   人事面談

   評価なし。仕事の実像を聞いて、受けるかどうかを判断する場です。

3. STEP 3

   現場社員との面接

   実際に案件を動かしている社員との面接。

4. STEP 4

   最終面接

   役員面接。