採用ご担当者様へ

逆転就活の特徴

ご紹介する学生は、全員がキャリアアドバイザーとの1on1面談を経ています。志向と強みを整理したうえで推薦するため、母集団を絞る工程を企業側で持つ必要がありません。

結果として、ES・適性検査を省いた「特別選考ルート」という形でご協力いただける企業が増えています。書類で絞る代わりに、確実に自社に合う候補者を面接から見ていただく設計です。

掲載までの流れ

• お問い合わせ（メールまたはお電話）
• 貴社の採用要件・求める人物像のヒアリング
• 逆転就活の紹介基準との照合（新卒の活躍実績、選考基準、情報開示の範囲）
• 選考ルートの設計・掲載開始

学生に対して責任を持ってご紹介するため、紹介基準を満たさない場合はお断りすることがあります。あらかじめご了承ください。