【社名非公開】大手総合コンサルティングファーム
【ES免除】人物重視・ポテンシャル採用の特別選考ルート
「学歴・ガクチカ不問。1次面接からスタート」
短期インターン
【社名非公開】急成長メガベンチャー
「現役の事業責任者からフィードバック」
2日間で新規事業を立案し、そのまま最終選考に接続します。インターンという名前ですが、実態は選考の場です。
初日に事業責任者から市場と制約条件が共有され、チームで事業案を組み立てます。2日目の午後に経営陣へのプレゼンがあり、そこでの議論がそのまま評価になります。
評価されるのは完成度ではなく、詰まったときの動き方です。過去に通過した学生も、多くは初日の夕方に一度行き詰まっています。
DAY 1 AM
オリエンテーション・お題の共有
事業責任者から市場環境と制約条件の説明。
DAY 1 PM
チームワーク
4〜5名のチームで事業案を組み立てる。メンターが各チームに付きます。
DAY 2 AM
ブラッシュアップ
中間フィードバックを受けて提案を作り直す。
DAY 2 PM
経営陣へのプレゼン
審査ではなく議論の場。ここでの受け答えが評価対象です。